Woman grocery worker helping a male customer
Serie de estudios de visión

Alcanzar la excelencia: el poder de los empleados comprometidos

Analice lo aprendido de los trabajadores de primera línea del comercio minorista. Vea cómo la tecnología, el entrenamiento y el apoyo pueden transformar el servicio y fortalecer las relaciones con los clientes. Conozca los planes de los comercios minoristas para empoderar a sus empleados, garantizar el éxito y fomentar el crecimiento de sus negocios. No es necesario registrarse.

El personal del comercio minorista señala que la tecnología es un factor clave en el compromiso

Resumen

Los empleados de primera línea son esenciales para garantizar el éxito del comercio minorista. Este informe del 17.º Estudio Global Anual del Consumidor destaca las opiniones de los empleados y responsables de decisiones en la evolución de la dinámica del comercio minorista. A medida que las operaciones se complejizan y crecen las expectativas de los compradores, los empleados señalan la necesidad de contar con tecnología para hacer su trabajo. La mayoría de los responsables de decisiones tiene previsto incrementar el gasto en TI, dotación de personal en las tiendas y tecnología para darles autonomía a los empleados. Estas perspectivas revelan factores clave que influyen en el compromiso de los empleados y los planes de modernización de los responsables de decisiones del sector de comercio minorista.

Detalles

  1. Obtenga perspectivas de empleados de primera línea sobre los desafíos para coordinar las tareas cotidianas y garantizar la satisfacción de los compradores.
  2. Conozca de qué manera la tecnología puede fomentar el compromiso, la productividad y la retención de los empleados.
  3. Comprenda el alcance de los desafíos del personal del comercio minorista y los planes de implementación de los responsables de decisiones para crear valor para los empleados.
  4. Explore la percepción de los empleados con respecto a las tecnologías que pueden mejorar la excelencia operativa y la experiencia de los compradores.
Tipo de contenido
Informe del estudio de visión
 
Tiempo de lectura

Entre 6 y 9 minutos

Temas
  • Uso de la automatización para ayudar a los empleados a mejorar la experiencia del cliente.
  • Prioridad de los métodos más eficientes de administrar las tareas para mejorar la satisfacción de los empleados.
  • Análisis de las preferencias de tecnología para comercio minorista de los empleados y el impacto percibido.
  • Planes de inversión de los responsables de decisiones para abordar los desafíos del personal.

85 %

 

de los responsables de decisiones coincide en que los gerentes de operaciones pasan demasiado tiempo administrando el personal.

85 %

 

de los empleados prefiere contar con tareas establecidas automáticamente que tener que decidirlas ellos mismos.

87 %

 

de los empleados se siente más valorado cuando se les brindan herramientas tecnológicas que les ayudan a hacer su trabajo.

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